A comissão de negociação da PMT, ofereceu reajuste 0% para os Trabalhadores (as), e somente após a deflagração da GREVE é que foram reabertas as negociações, onde foi concedido um reajuste de 10% para os servidores, sendo:
– 4% para Dezembro de 2011
– 2% para Fevereiro de 2012
– 4% para Março de 2012
Vale Refeição a partir do mês de agosto/11 ( salário base),
– R$ 70,00 para servidores que ganham até R$ 600,00
– R$ 60,00 para servidores que ganham de R$ 600,01 até R$ 1.090,00
– R$ 50,00 para servidores que ganham de R$ 1.090,01 até R$ 1.700,00.
– Equiparação do menor salário da PMT ao mínimo nacional, ou seja, o menor salário da PMT a partir de agora não poderá ser menor que o mínimo;
– Concessão de 01 clínico-geral e 01 dentista, a partir do mês de julho, para atendimento exclusivo aos servidores municipais;
– pagamento das horas extras sobre 180 horas e não sobre as 220 horas, para a categoria dos servidores que trabalham 30 horas semanais;
Lembramos que a proposta acima, foi aprovado em assembléia realizada no dia (14/06), no paço municipal da PMT, tendo aprovação da maioria dos presentes. E todos os outros pontos de reivindicações da categoria na campanha salarial deste ano voltará a mesa de negociação no próximo dia 30 deste mês com prioridade de se discutir unificação dos estatutos dos servidores municipais, incluídos o do magistério; atualização da Lei Federal 11.738/08; equiparação dos salários com base na tabela da Lei Municipal 1.160/90; revisão do plano de cargos e salários; revisão das progressões horizontais e verticais; mudança da data-base para o exercício de 2012 para o mês de março.
Os demais itens da pauta de reivindicações continuarão a ser debatidos nas rodadas seguintes de negociação.
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